组织行为学是一门什么学科

组织行为学是一门管理科学、心理学社会学人类学以经济学和政治学为基础的跨学科应用学科。组织行为是与人相关的各种知识的综合运用，采用系统分析方法，研究一定组织中人们的心理、行为表现和规律的学科。

组织行为是什么样的纪律

组织行为学是对组织的研究、行为纪律，例如管理和领导力，旨在理解和预测个体、团体和组织的表现。它重点关注如何提高组织的效率和有效性，以及如何提高员工满意度和绩效。组织行为涉及多个学科领域，包括心理学社会学管理和人类学等待。

组织行为的主要内??容包括个体层面、集团层面和组织层面。个体层面包括个体认知、情感、动机和性格方面，团体层面包括团体沟通、交互的、协调配合等，组织层次包括组织结构、文化、环境和战略方面。这些级别相互影响，它们共同构成了复杂的组织行为系统。

组织行为学的研究方法主要包括实验方法、观察、调查法、案例分析法等。实验法是最常用的方法之一，通过控制和操纵变量来研究因果关系。观察是通过观察自然情境中的行为来研究行为。调查方法为问卷调查、通过访谈等方法收集数据进行分析。案例分析法是通过分析具体的组织案例来提炼经验和理论。

组织行为学的研究方法有哪些

实证统计，是组织行为学最重要的研究方法之一。在某种程度上，行为属于意识范畴，看不见和无形，仅通过介质发生反应，因此，实证统计成为组织行为学最重要的研究方法，自此就引起了大家的关注。

分类与归纳，它是组织行为学最重要的研究方法之一。一般来说，不同的组织结构，有不同的组织行为，按组织架构分类总结，它已成为研究组织行为的主要方法。古人说万物有分，所谓“人以群分”，就是分类归纳的原理。

观察，它是组织行为学中第三重要的研究方法。这个方法，属于本体分类方法，根据不同的形状，有不同的行为，简单直观，很有启发性，但也有很大的局限性，不适合详细分析，只能大致分类。

实验方法，它是组织行为学中第四重要的研究方法。这个方法，是一种间接推导方法，基于经验统计，将行为反映到组织结构中，另一种方法是研究组织行为，它是近年来研究组织行为的一种方法。

案例研究法，它是组织行为学中最重要的五种研究方法之一。这个研究方法很有指导意义，解决具体问题的能力，实用性强，它是一种基于组织结构和组织行为数据的分析方法。