人力资源工资一般多少 有发展前途吗

人力资源行业的新员工，如人事专家、人事助理、行政助理的平均工资水平一般在3000-4000元/月左右，实现总监级收入1万以上，如果服务是外国公司或合资企业，人力资源专业人士的薪水会更高。

人力资源薪资如何

人力资源管理底薪4000元左右，有工作经验者可达5000-6000元，甚至月入过万。能力不同，工资不一样，差别也是蛮大的，不同的城市，工资也不一样。

根据不同职位的人力资源管理，会有不同的薪酬待遇，人事专员工资2000-4000元;绩效经理年薪8000-15000元;薪资经理、招聘经理薪资8000元到1.薪资5万之间;人力资源管理一般工资在万元左右，最高工资不超过2万元;主任的工资一般在2万到3万元。

在上市公司或欧美公司，工资会更高，比如人力资源总监的年薪可以达到100万到150万元甚至更高。高薪，使HR成为许多人眼中有吸引力和受欢迎的职业。

人力资源开发前景好吗

人力资源管理前景看好，随着企业越来越重视人力资源的配置，人力资源也成为热门专业，基本上每个公司都需要专业的人力资源管理人才，就业前景依然很乐观。

人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构从事人力资源管理相关岗位工作，从事招聘、人力资源开发、评估、薪酬管理、员工培训、办公室文秘工作。

就业岗位：人事专员、人事经理、人事助理、人力资源专家、招聘专员、人力资源经理、人力资源总监、人事经理、人力资源行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。

在人才竞争日益激烈的今天，人力资源开发与管理工作尤为重要，有才华的人是宝贵的，不过，更难能可贵的是能够很好地驾驭这些人才的伯乐，人力资源管理就是这样一个职业。

从军人到做主的经理，需要积累，就像一瓶法国雷米，只有经过时间的考验，才能获得纯粹的平静、浓香、明亮的赞美。