2025年劳动风险管理专业学什么

劳动风险管理专业的学习内容主要包括以下几个方面：

多学科融合的知识体系：

与金融学紧密相连，识别和应对金融市场风险（如市场风险、信用风险等）。分析宏观经济形势，为战略决策提供依据。了解和遵守政策法规，避免法律风险。进行税务筹划，降低税负，确保财务报表的真实性和准确性。管理员工职业健康与安全风险、人才流失风险等。对企业生产经营流程进行全面风险评估和控制。

风险管理事务：

包括风险管理案例学习、风险转移理论、风险理论介绍、融资风险与财产管理等。

风险控制及相关法律：

学习风险控制及相关法律知识，确保企业在风险管理过程中遵守法律法规。

计算机基础与计量方法：

掌握计算机基础知识和计量方法，进行风险分析。

公共经济学与劳动经济学：

了解公共经济学和劳动经济学的基本原理，为劳动社会保障管理、员工福利规划及相关基金管理与运用等工作提供理论基础。

社会保障概论与公共政策学：

学习社会保障的基本理论和公共政策学知识，为政府和企事业单位的社会保障管理工作提供支持。

管理学原理与公共管理学：

掌握管理学的基本原理和公共管理学知识，提升管理和决策能力。

职业技能标准：

根据《风险管理师国家职业技能标准》，风险管理师的职业技能等级分为五个等级，从初级工到高级工，涵盖了风险管理的各个方面，包括风险识别、风险分析、风险应对、风险报告等基本知识和技能，以及风险评价、风险监测、风险预警、风险控制等专业知识和技能。

这些课程和技能的培养旨在使学生能够在政府财政、民政、人力资源和社会保障部门以及企事业单位胜任劳动社会保障管理、员工福利规划及相关基金管理与运用等工作，同时也能在学校、科研单位从事教学与研究工作。