人数少和限专业选哪个

在面临“人数少”和“限专业选哪个”的选择时，可以考虑以下几个方面：

竞争程度

人数少的岗位：由于报名人数较少，竞争相对较小，但一旦遇到大神，成为炮灰的几率较高。如果考试能力一般，选择人数较少的岗位可能更有优势，因为竞争者水平相对较低。

限专业的岗位：专业限制可以显著减小竞争，因为报考人数会相对较少。尤其是对于热门专业，虽然报名人数可能不少，但相比三不限的岗位，竞争压力会小一些。

岗位吸引力

限应届生的岗位：这类岗位通常招聘人数多，吸引力较大，但非应届生无法报考。如果考试能力强，可以考虑报考这类岗位，进面概率较大。

不限专业的岗位：虽然报名人数多，但竞争激烈。如果考试能力一般，选择不限专业的岗位可能更有机会，因为竞争者众多，但只要成绩差距不大，仍有上岸的可能。

个人情况

专业背景：如果所学专业在报考地区需求量大，且竞争相对较小，选择不限专业的岗位可能更有优势。如果所学专业较为冷门，选择限专业的岗位可能更为稳妥。

考试水平：如果考试能力较强，可以尝试报考招录人数少的限专业岗位，以更高的概率进入面试环节。如果考试能力一般，选择人数较多的不限专业岗位可能更为稳妥。

建议

如果考试能力强：可以尝试报考招录人数少的限专业岗位，以更高的概率进入面试环节，但需注意可能遇到大神的竞争。

如果考试能力一般：建议报考人数较多的不限专业岗位，虽然竞争激烈，但机会较多，只要成绩差距不大，仍有上岸的可能。

对于热门专业：选择不限专业的岗位可能更有优势，因为报名人数多，但竞争相对较小。

对于冷门专业：建议选择限专业的岗位，以减小竞争压力，提高上岸概率。

综合考虑以上因素，可以根据个人实际情况和考试水平，做出更为合理的选择。