招生求职问老板什么问题

在招生或求职过程中，向老板提问是展示你对职位和公司的兴趣以及认真态度的好机会。以下是一些建议的问题，你可以根据自己的情况进行调整和选择：

关于工作本身 ：

在工作中你最看重的3件事是什么？

你对这个职位上的人短期和长远的阶段的期待是什么？

你认为这个岗位最大的挑战是什么？

关于公司文化和发展 ：

你觉得一年甚至两年以后，我在这个职位上可能会是什么状态？

上一任在这里做了多久，什么原因离开的？

你对上一任工作的满意和不满意都在哪些方面？

你认为这个岗位最大的挑战是什么？

明年这家公司需要完成的三个最主要的工作目标是什么？

关于公司政策和价值观 ：

和他探讨你之前所在公司的一些政策和规矩，引导他更多介绍自己对你的要求和判断。

你为什么会加入这家公司，是什么原因让你一直在此工作？

在这里工作你最喜欢的，还有最不喜欢的是什么？

关于股票和财务 （如果适用）：

已经发行了多少股票？

公司的主要赢利模式是什么？

关于个人发展 ：

你认为这个岗位如何评估员工是否胜任？

你对我的职业发展有什么建议或规划？

通过这些问题，你可以更全面地了解公司的文化、职位要求、发展前景以及老板对你的期望，从而帮助你做出更明智的决策。同时，这些问题也能展示你的积极性和对工作的认真态度，给老板留下良好的第一印象。