培训学校有哪些工作内容

培训学校的职责包括但不限于以下几个方面：

财务管理 ：

申请票据，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报。

制作记帐凭证，单据审核。

协助财会文件的准备、归档和保管。

固定资产和低值易耗品的登记和管理。

负责税务等部门的对外联络。

监督员工按时上下班、签到和签退，安排员工做好后勤的区域卫生和餐前、餐尾的准备和收尾工作。

人力资源与行政管理 ：

制定发展计划，协调机构发展。

参与教师招聘、培训等。

积极推动机构的宣传和推广。

健全并完善校区内部管理机构设置。

负责与总部协调，执行上级安排的其他工作。

组织本单位的有关人员参加培训，实施技术部门、人力资源部协助支持。

教学管理与教务支持 ：

根据公司理念及业务需求组织和制定合理的培训课程规划，以提供有效的培训服务。

全面负责教务部工作，负责培训计划的制定、实施、总结。

全面负责公司培训课程的包装推广工作。

全面负责公司培训课程的设计以及讲师课程的安排。

负责学员的招生工作（线上/线下）。

与家长进行有效沟通，建立良好的关系，为家长提供个性化的课程咨询和服务。

通过多种渠道宣传机构品牌和课程产品，扩大影响力。

协助教学顾问完成招生任务。

配合销售经理做好其他相关工作。

市场与销售 ：

做出市场战略预测，拟订未来市场的分析、产品定位、发展方向和具体规划。

拟订年度市场营销策略，以及具体的工作计划和销售额目标。

市场调研及分析。

策划市场推广活动，扩大品牌知名度、提升美誉度。

进行广告媒体的选择，广告、宣传、设计文案的拟订并跟进实施。

通过各种方式搜集意向学员及团体的信息，开发各类企事业单位合作渠道。

负责区域内的教学及教务体系相关管理与运营工作，完善教学体系和教务服务及学员管理体系。

后勤保障 ：

做好甲方工程款资金审批及下游分包单位、供应商资金审批支付。

编制民工工资表，完成民工工资发放。

登记项目收支流水账，统计审核各分包单位、材料供应商、劳务班组资金支付情况。

完成录负责。

主管为泰和顺的义务消防员，负责做好每日消防检查登记。

不定期对后勤区域卫生进行检查。

严格控制后勤易耗品的使用，节约成本。

每周四上交工作报告。

负责部门奖罚明细，于月底上交办公室。

编写后勤月培训计划，于月底上交。

整理核实月餐用具盘点表，于月底上交。

完成上级交办的其他工作。

安全与合规 ：

抓好教学点防火、防盗管理，每日开展动态安全检查。

重点做好培训品牌宣传，招生增效工作。

利用现有资源，想方设法加大宣传效应，争取生源稳中有升。

这些职责涵盖了培训学校运营的各个方面，从财务管理到人力资源，从教学管理到市场推广，以及后勤保障和安全合规等。每个岗位都有其特定的职责和要求，共同确保培训学校的顺畅运营和持续发展。