为什么要面试招生专员

面试招生专员的原因主要是 评估求职者的招生能力和适应性。招生专员的工作职责包括协助咨询顾问处理咨询工作、分流咨询量，以及具备良好的沟通能力和团队合作精神。通过面试，学校可以了解求职者是否具备这些基本素质，以及他们是否能够在高压环境下保持冷静，有效地与潜在学生或家长沟通，从而为学校带来更多的业务机会。

此外，招生专员的工作性质类似于销售，需要具备较强的招生能力和市场洞察力。面试过程中，学校可以通过求职者过去的经验、成功案例以及他们对招生策略的理解，来评估他们的实际工作能力。

综上所述，面试招生专员是为了确保学校能够找到具备必要技能和素质的候选人，以胜任招生工作，为学校的发展做出贡献。