人力资源管理专业前景怎么样 能从事哪些工作

人力资源管理专业的的就业前景还是很不错的，尤其是在北上广深等一线城市。人力资源管理属于一个非常成熟并且不断迭代更新的职业，但由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。下文详细介绍人力资源管理专业的就业前景，往下看吧。

人力资源管理专业的就业前景如何

一线城市的人力资源管理属于非常有前途和钱途的职业，高精尖企业多数都会在一线城市布局，加上一线城市的人才虹吸作用，也是高精尖人才的聚集地。

在这个被互联网全面提速的社会背景下，一个想法加上一个团队，就能创造一个神话，比如小米、抖音、快手、拼多多等企业，可想而知，这类企业对于“人”的管理需求是非常高的，人力资源是这些企业最重要的资源，甚至超过了财务资源，我们经常能看到某高端人才从上市公司离职后导致股价暴跌的情况，由此来看，前途不言而喻，而你在公司的钱途自然也是水涨船高。

一线城市的人力资源管理经验非常丰富，思想非常超前，如果你想在人力资源管理上有很深的造诣，你至少要在一线城市高精尖企业从事人力资源管理工作10年以上。

二线城市的人力资源管理属于发展阶段，从人事管理向人力资源管理的过渡阶段，既然是过渡阶段，那么必然还有相当体量的企业仍然处在人事管理阶段，只有小部分企业具备了较为前沿的人力资源管理理念，因此，在二线城市的人力资源管理工作的职业前景受企业影响很大，如果你所在的企业是大厂，职业发展前景还是不错的。

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人力资源管理专业毕业后能从事什么工作

人力资源管理专业可以从事人力资源专员：也叫人事专员。帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源管理专业的入门职业，需要负责管理劳动合同，办理用工、退工手续，及员工的工资和考勤结算，帮助协调员工关系，组织各类活动。

人力资源管理专业可以从事行政专员：协助行政经理完成公司行政及内部日常事务工作，协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。

人力资源管理专业可以从事薪酬福利专员：负责制作公司每月的工资报表，薪酬数据分析及统计等工作，按时发放工资；此外还需要办理员工养老、医疗等各类社会保险，管理福利体系的日常事务。

人力资源管理专业可以从事培训专员：负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。

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